Progetto DEA: le Survey per approfondire le motivazioni e arginare il gender gap
Sono online le Survey del progetto DEA: partecipa per contribuire a sviluppare strumenti concreti che favoriscano la partecipazione delle donne nei settori ad alta tecnologia e nei livelli dirigenziali.
Dopo il kick-off meeting di giovedì 19 settembre sono online le Survey del progetto DEA – Digitale, Equità, Azioni per approfondire le le motivazioni del Gender Gap nelle materie STEM, con l’obiettivo di comprendere meglio le barriere che ostacolano l’inclusione femminile, con un focus sulle nuove tecnologie avanzate e le competenze necessarie ad affrontare queste sfide.
PARTECIPA ALLA SURVEY RIVOLTA ALLE IMPRESE
PARTECIPA ALLA SURVEY RIVOLTA AI DIRIGENTI
DEA, attraverso una combinazione di ricerca, analisi, condivisione e co-progettazione con le imprese, intende fornire alle imprese strumenti innovativi per creare un ambiente aziendale più inclusivo e sostenibile: le imprese partecipanti potranno analizzare criticità, esplorare buone pratiche fino a co-progettare un modello di intervento composto di azioni e strumenti per arginare il gender gap.
Il progetto DEA è promosso da Fondirigenti e realizzato con l’Università di Torino e Fondazione Piemonte Innova; per maggiori informazioni e per esprimere l’interesse a partecipare scrivi a dea@piemonteinnova.dev.tembo.xyz
